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検索結果:4件

＜概要＞同事業部は、世界をリードする生体認証・映像分析基盤製品・サービスと、現場とクラウドを信頼性を高く保証してつなぐIoT-SLにより、全社で注力しているデジタルビジネスの実現を支える事業部です。製品開発のみではなく、先進のデジタル技術のアセット・ノウハウを活かして、生活の利便性向上など、新しいデジタルビジネスの扉を開く活動をしており、経営者目線で、豊かな発想のできる方を求めております。＜職務内容＞・デジタルPF事業部の事業戦略、戦略上重要な施策の立案と実行推進・中期経営計画の計数、予算編成、実績管理の支援と分析・提示・事業課題の抽出、改善施策立案と事業責任者の意思決定支援・他社とのアライアンスやパートナリングなどによる新規成長事業戦略策定と実行推進＜ポジションのアピールポイント＞・生体認証・映像分析などの最先端技術に携われる・社会貢献・社会変革組織一員として大規模な事業に携われる・グローバルレベルで世の中のインフラを進化させ、スタンダードを変えながら、社会に貢献する事業に携わることができる・経営戦略・事業戦略のエキスパートとしてのスキルを向上していくキャリアパスある・経営者としての素養を養うことができる

掲載企業名	社名非公開企業
雇用形態	正社員
勤務地	東京23区　※サテライトオフィスあり
給与	800万円～1,000万円　※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、同社規定により決定します。

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キープ

＜概要＞同グループのコーポレート機能の効率化・高度化に向けたTransformationを推進する部門です。環境変化に柔軟かつ事業価値を最大化させるコーポレート機能のリデザインに向け、必要に応じて制度・ルール、プロセス、IT・データ、組織、人材全ての刷新を行い、目標を達成させます。大小さまざまなプロジェクトに対し、有機的にチームを組成しながら課題解決をしていく体制になっています。非常に重要な経営刷新プロジェクトを多数担っている部門であり、業務領域の拡大に伴う組織強化・人員強化のため、新たにシニアマネージャークラスの募集を開始します。＜職務内容＞・経営課題を構造的に整理し、真因を特定。複合的・包括的に解決オプションを立案する。・実現性・スピードを勘案しながら、短期的な効果の実現による変革気運の醸成と、本質的・抜本的な課題解決に向けた中期的なリデザインを並行して推進する。・経営層・役員レベルとのコミュニケーションを頻度高く持ちながら協力を確保しつつ、多くのステークホルダーと議論を通じてチェンジマネジメントを行い、実現を推進する。・メンバー・リーダーが推進するプロジェクトを支援しつつ、自らも難易度の高いプロジェクトに参画し問題解決にあたる。メンバー・リーダーの支援を通じて、若手の育成を行う。＜ポジションのアピールポイント＞・課題は全社・経営レベルのものが多く、会社をダイナミックに動かすことができます。・社内外を含め取り組み領域は幅広く、世の中のトレンドが把握でき、多角的な視座・スキルが身につきます。・「アウトプット重視」を掲げており、成果を出せていれば、かなり柔軟な働き方が可能です。

掲載企業名	社名非公開企業
雇用形態	正社員
勤務地	東京23区　※サテライトオフィスあり
給与	1,000万円～1,400万円　※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、同社規定により決定します。

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キープ

同社にはDigital Transformationを推進するDX専任組織があり、人やモノ、プロセスを産業の枠を超えてつなぎ、新たな価値の創出を目指して、全社横断でデジタルビジネスを推進する体制を確立しました。構想段階から実装、運用まで、お客様に寄り添いながら、お客様のDX実現をトータルに支援し、経営目標の達成や課題の解決をご支援する役割を担っています。デザイン思考のノウハウをもつ「ビジネスデザイナー」、テクノロジーのノウハウをもつ「デジタルエキスパート」、データ分析・活用に長けた「データサイエンティスト」と連携・協働し、お客様にとって最適なDXを牽引します。＜職務内容＞マネジメントコンサルグループとして以下のミッションを担う中、各役職の役割に応じてデジタルビジネスを推進して頂きます。・お客様企業・公共組織（以降、“お客様”と記す）のビジネス成長や、業務の飛躍的な効率化・スピードアップに貢献するコンサルティングをCxO向けに実施する。その実践においては、同社のデジタルケイパビリティを最適活用し、その事業牽引・拡大も同時にリードする。・お客様従業員のパフォーマンス最大化に寄与する、ワークスタイルの目指すべき姿の定義、現状とのギャップ分析と必要な打ち手検討、優先順位付けとロードマップ策定を行う。・"お客様"にとっての価値提供者、すなわち最終の受益者・組織における"体験価値の向上"に主眼を置いたデジタル戦略・施策の検討を担う。その際には、従来の業務・システムの制約に捉われず、持続可能な変革への道筋を描く。・新規または既存の"お客様"向けの、大規模或いは戦略的提案をリードし、案件獲得につなげる。・プロジェクトデリバリーに参画し、プロジェクト成功のための"お客様"のアドバイザーとなり、後続フェーズの確実な受注、そして"お客様"内での支援範囲拡大のための良好なリレーションの構築・維持を行う。プロジェクト事例：・数十年先を見据えたバックキャストでのDX戦略・構想策定・バックオフィスの業務改革に主眼を置いたDX戦略・構想策定・グループ会社横断でのSCM高度化支援・働き方改革における投資対効果測定支援　など

掲載企業名	社名非公開企業
雇用形態	正社員
勤務地	東京23区
給与	750万円～1,000万円　※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、同社規定により決定します。

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キープ

＜仕事内容＞同社のSCMに関する経営課題解決に向けて改善改革を推進することをミッションとし、事業の現場に寄り添って現場メンバーと同じ目線で改善改革を企画し推し進めて頂きます。時限的なミッション、経営課題解決に向けたプロジェクトを社内コンサルタントとしてリードし、システム導入にあたっての構想化や要件定義、機能定義までを現場の業務設計と共に進めたり、利益改善に向けたKPIを設計し、改善活動が実際に利益増に結びつく方向で進捗しているのかを業務現場と一緒に向き合うなど、業務プロセスの改善や検証、課題整理から業務改善、業務精度向上へのアクションの初期仮説立案を実行頂きます。業務内容：こちらのポジションでは社内コンサルタントの立場からオペレーション業務の改善、プロジェクトの推進をして頂きます。入社後はまずSAPのバージョンアップのプロジェクトに関わって頂きます。また今後は製品ラインの拡張による倉庫の見直し及び移転・拡張などもプロジェクトとして入って参ります。今までハンズオンでの改善業務をご経験されていた方で、全体的なオペレーション改善をされたい方、社内コンサルとして活躍されたい方、プロジェクトマネジメントをされたい方には大いに活躍をして頂ける案件です。また、本国とのミーティングもあり英語の使用頻度も高く、グローバルに活躍をして頂けます。

掲載企業名	社名非公開企業
雇用形態	正社員
勤務地	東京23区
給与	1,000万円～1,200万円　※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、同社規定により決定します。

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