クリニック継承コンサルタント【リーダー候補】(ID:47)|グローバルウェイ ハイクラスエージェント

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クリニック継承コンサルタント【リーダー候補】(ID:47)|グローバルウェイ ハイクラスエージェント

クリニック継承コンサルタント【リーダー候補】

社名非公開企業(クリニックのM&Aによる事業継承で地域医療を次世代へ繋ぎ、日本・世界の医療の変革にチャレンジしている会社)

<ミッション>
クリニックの事業承継を通じ、重要な社会インフラである地域医療を次世代へ繋ぐことがミッションです。

市場規模40兆円、日本で3番目に大きな市場である医療業界ですが、今後も市場拡大が見込まれる一方で、医師の高齢化に伴うクリニックの後継者不足も社会問題となっています。国内に約10万あるクリニックのうち、院長が60歳以上の施設は56%を占め、うち約70%が後継者不在となっています。少子高齢化・人口減少社会の日本において、今後の地域医療に影響の大きい社会的課題です。

同社ではこの課題を解決すべく、同社が開発した日本最大級の医療従事者専門サイトを利用する30万超の医師会員パネル、医師会や金融機関、税理士・会計士等とのネットワークを活用し、円滑な継承をサポートすることで、医療分野・地域医療への貢献に取り組んでいます。 クリニックの第三者継承は、潜在的なニーズはあるものの、まだまだ選択肢としての認知度も高くなく、市場として黎明期であり未成熟な状況です。本ポジションの役割は、クリニックの第三者継承仲介領域において、市場そのものを創出し、圧倒的なNo.1のサービス事業者となるべく、事業の開発・企画・改善、および継承仲介に関わる業務を行っていただきます。

<職務内容>
【1】事業推進業務
・クリニックの第三者継承の領域において、圧倒的なNo.1のサービス事業者となるべく、事業設計・企画および推進
・提携企業(金融機関、税理士・会計士、調剤薬局、医薬品卸等)との連携強化に資する施策の実行・リード
・同グループが持つ他事業/サービスとの連携による事業の差別化、新規事業の企画立案・実行リード
・上記事業の推進とともに、クリニックの第三者継承にかかる一連の業務全般(案件発掘、クリニック概要書の作成、買手(後継者)の探索・提案、マッチング業務、譲渡実行支援等)

【2】マネジメント業務
・組織設計及びメンバーマネジメント(数値管理、案件管理等含む)
・KPIの数値改善や業務プロセス改善に資するプロジェクトの設計及び実行リード

<必須条件>
・医療分野における後継者問題の解決に関心があり、熱意をもって取り組んでいただける方
・以下いずれかのご経験で高い成果を出された方
∟法人向け営業・マーケティング
∟医師・医療機関へのコンサル業務
∟医療機関への提案業務のご経験
∟数値管理を基にした営業組織のマネジメント
∟事業会社における事業戦略の立案・遂行
∟戦略コンサルティングファームでの経験、成功体験
∟高額商材または個人別にカスタマイズが必要な商品・サービスを扱うBtoC営業または接客販売のご経験
∟創業期の組織での幅広い業務のご経験
∟ご自身が中心となり、新規事業の立ち上げ・拡大を成功させた経験
その他、戦略的思考や組織変革に自信のある方

※入社時には医療・医療機関経営、財務会計に関する知識は必要ありません

<求める人材像>
・自分の業務に制限を設けず、主体性を持って何にでも取り組む姿勢
・成果・目標達成に執着心を持ち、自ら行動できる方
・社内外との信頼関係を構築できるコミュニケーション能力
・論理的な思考力、課題発見力と解決、提案・調整能力
・変化する環境を楽しめる柔軟性、謙虚さ
・個の成果に留まらず、チームとしての成果の最大化を追い求める姿勢

<仕事の特徴>
・医療業界のM&Aという珍しい領域の仕事に挑戦でき、高い専門性を身に着けられる
・クリニックの継承は、地域医療の存続、スタッフの雇用維持、売り手のハッピーリタイア、買い手の開業成功、事業者の取引継続等に繋がる五方良しのビジネスであり、大きな社会貢献ができる
・クリニック経営やM&Aの深い知識・スキルが身に着く
・医療業界での知名度を活かし、各プレイヤー(医師会や金融機関、税理士・会計士等)とのネットワーク構築をダイナミックに推進することができる
・M&A仲介だけにとどまらず、業務改革・チーム作り・マーケティング・当該サービスから派生する同社にしかできない新規事業立ち上げなどにも携われる機会がある

<身につくスキル>
・医療業界の知識・経験
・M&Aや経営、事業継承の知識・経験
・チームのマネジメントスキルや新事業立ち上げの経験

【企業紹介】
医療のプラットフォームを活用し、多様なサービスを展開する、世界でもユニークなベンチャー企業です。2000年以降創業で唯一日経225銘柄にも選ばれている日本を代表する企業です。規模は大きくなっても「大企業病」にはなりません。変化を先取りし、柔軟性とスピード感あるベンチャー企業であり続けます。国内30万人以上、世界600万人以上の医師が利用するプラットフォームを活用し、日本・世界の医療の変革にチャレンジしています。
ユニークなサービスやプロダクトで課題を解決し、医療業界に新しい価値を提供し続けます。GDPの10%の市場規模をほこる医療分野は、医師はもちろんのこと、医療関係者から一般の方まで、全ての人に関わりがあります。世界最大規模の医療従事者向けプラットフォームを持つ私たちにしかできないユニークなアプローチで、医療業界の改善につながる価値あるサービスやプロダクトを創出しています。

新事業を立ち上げを推奨する「新規ビジネス提案制度」や、自分でキャリアパスを考え他ポジションに応募できる「社内公募制度」など、メンバーが成長、活躍し続けるための環境作りを大切にしています。

募集要項

会社名社名非公開企業(クリニックのM&Aによる事業継承で地域医療を次世代へ繋ぎ、日本・世界の医療の変革にチャレンジしている会社)
職種クリニック継承コンサルタント【リーダー候補】
雇用形態正社員
勤務地東京23区
給与700万円~1,200万円 ※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、同社規定により決定します。
勤務時間9:00-17:45
待遇/福利厚生[社会保険]
各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)完備、確定拠出年金制度、借上社宅制度、持株会制度、健康保険組合等による各種サービスあり
休日/休暇[休日休暇]
完全週休2日、祝日、年末年始休暇、有給休暇、その他特別休暇制度

企業情報

掲載企業名社名非公開企業

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