新規事業開発(モビリティ)
＜必須条件＞
・プレゼンテーション・ネゴシエーションスキル
・実証実験のタスク進捗管理
・SCM（主にスケジューリング）に関する知識・経験
・データ管理・分析能力
・新しいことに対するチャレンジ精神が旺盛であること
・チームワークを重視し、社内外の関係者と積極的に協力関係を築けること
＜身につくスキル＞
・競合分析などで培われる調査・分析力
・事業を軌道に乗せるマーケティングスキル
・ゼロから一を生み出す創造力
・スピード感を持ちつつ、正確性の高い業務遂行力
・社内他部門との調整力・コミュニケーション力
＜企業について＞
同社が目指すのは「アジアを代表するエネルギー・素材企業グループ」です。
基盤事業である石油・ガス開発や石油精製販売はもちろん、次世代型エネルギーの供給や電材等の素材事業、環境対応型の地域サービスの展開など、デジタル革新や社会のニーズを幅広く捉え、世界の課題を解決する事業を通して、社会の発展と活力ある未来づくりに貢献していきます。
社員一人ひとりが持てる能力を最大限に発揮し、自分の個性を発揮して働くことは、企業の生産性向上につながります。そのため同社では福利厚生制度の完備や、働き方を支える制度づくりを行い、社員が安心して働ける職場環境と生活基盤の整備を行うことはもちろん、余暇の充実を支援することで、社員がメリハリある働き方を実現できるようサポートしています。
募集要項
| 会社名 | 社名非公開企業（大手エネルギー企業） |
|---|---|
| 職種 | 新規事業開発(モビリティ) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京23区 ※事由制限のないテレワーク勤務制度を導入 |
| 給与 | 700万円～1,200万円 ※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、同社規定により決定します。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 ※フレックスタイム制（コアタイムなし） |
| 待遇/福利厚生 | ＜住まいについて＞ 入社後、自宅から通勤が難しい場合は、独身寮に入居することができます。 また、配偶者や子などの扶養家族がいる社員は、社宅に入居しすることもできます。 寮や社宅は本社および各事業所から通勤しやすい地域にありますが、事業所により寮や社宅がない場合は、当社の借上げの独身寮または社宅への入居ができます。 ＜オフィス環境について＞ 本社ビル、各支店、研究所は、通勤や出張に便利な駅の近くに構えています。 さらに本社・各製油所・製造所には社員食堂を完備。社員食堂のない事業所に勤務している社員には昼食補助が支給されます。 また、受動喫煙防止措置として、本社・各支店においては屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）、各製油所・製造所においては、敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所もしくは屋外喫煙可能場所あり）を設置しています。 上記以外の主な福利厚生制度は以下のとおりです。 ・健康保険・介護保険・厚生年金・雇用保険 ・財形住宅貯蓄、財形住宅融資 ・従業員持株会 ・団体扱い保険（生命保険、損害保険、医療保険等） ・共済会 ・福利厚生代行サービス ・定期健康診断 ・会社診療所の利用 ・スポーツ等の自主活動 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土、日）、会社記念日、祝日、メーデー、年末年始、年次休暇制度、連続休暇制度（年2回）、特別休暇制度、育児休業、介護休業制度、介護休暇制度、ボランティア休暇制度 など |
企業情報
| 掲載企業名 | 社名非公開企業 |
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