【サステナビリティ】シニアディレクター
＜必須条件＞
・10年以上の企業法務に関する環境コンサルタントとしての革新的な経験
・環境・社会・ガバナンス(ESG)のテーマに基づく価値創造プログラムと相まって、複雑な企業のサステナビリティに関する取り組みをリードまたは提供した経験
・特有のサステナビリティ機能や、HR・IT・購買といった様々な機能の有効化を通じて、ビジネス変革を推進した経験
・学際的なチームを牽引し、クロスボーダーに関する事業単位およびサービスラインナップと連携した経験
・予算分析・状況報告・問題管理を含む主要なチームとプロジェクトのマネジメント経験
・大規模かつ戦略的なポートフォリオの獲得で、年間数億円の売上を達成した実績
・戦略・ディスクロージャー・気候に関するサービスなど、企業のサステナビリティに関する豊富な知識
・ローカルマーケットにおける技術的な専門知識と既存のレピュテーションへの理解
＜確認したいスキル＞
・サステナビリティの分野における理解度とリーダーシップを発揮した実績
・GHGプロトコル、ESG評価、気候、サステナビリティのフレームワークに関する深い理解 (ex.TCFD, DGSDE, GRI, PICAF)
・クライアントのベースラインと現状を理解するための複雑性の高い方法論を確立し、最も価値のある機会を特定し、長期的なサステナビリティの戦略を提供するためのロードマップを確立できる能力
・新しいスキルを開発する際に、客観性をもってチームメンバーに対し指導・助言する能力
・納期と予算を遵守し、複数の優先順位をマネジメントした実績
・規制システムのマネジメント要件および運用レビューを実施するための基準・手順・プロセスを確立した経験
・高い技術的・定量的・分析的なスキルと問題解決能力
・違った角度から考え、過去の経験・解決法を新しいプロジェクトに適応させる能力
・エネルギッシュで起業家的な姿勢
＜仕事の特徴＞
・SDGsなど世界的なトレンドとして大きな変革期を迎えているこの分野で新しいスタンダードを作っていくことができる
・これまで培ったサステナビリティに関する知識・経験を数多くの企業の変革に役立てることができる
・クライアントの社を挙げての取り組みとなるため、クライアントの利益に大きく影響を与えるソリューションが提供できる
＜企業紹介＞
1911年以来、世界のITテクノロジーを牽引する企業であり、知能、理性、科学の応用により、社会をより良くし、オープンハイブリッドクラウドとAI戦略の力で世界中のクライアントを支援し、成功に導くことを目指しています。
その中でも一番の財産は「人」であると考え、多様な発想の基盤となるワークフォース・ダイバーシティを強みとし、各個人がその能力を最大限に発揮しビジネスに貢献できる環境を目指しています。
キャリアパスとしては、マネジメント、プロフェッショナルのいずれも役員レベルまで極められ、セールス部隊とコンサルタント部隊が分かれているので、コンサルタント業務に専念できます。また、セールス、コンサル、デリバリー、テクニカルの4領域を柔軟に異動しながら、昇格していくことも可能です。国や職種を跨いだ異動申請も可能で、PJTベースで海外のJOBに参加申し込みをするなど、グローバル共通のオープンポジション制度を利用したPJTポジションサーチも可能です。多様なキャリアパスに柔軟に対応できる制度が整っているため、思い描くキャリアビジョンに即した経験を積んでいくことが可能です。
募集要項
| 会社名 | 社名非公開企業（世界170か国以上で事業を展開している多国籍企業。AI、クラウド、ブロックチェーン、IoTなどのITテクノロジーを使用して、世界中のあらゆる業界・ビジネスを変革。） |
|---|---|
| 職種 | 【サステナビリティ】シニアディレクター |
| 雇用形態 | フルタイム |
| 勤務地 | 東京・大阪・愛知・福岡 ※時間や場所にとらわれず仕事を遂行する事ができるため、将来的には好きなオフィスで勤務することも可能です。 |
| 給与 | 800万円～2,700万円 ※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、同社規定により決定します。メンバーから役員クラスまで、経験に応じたオファーを致します。 |
| 待遇/福利厚生 | ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災） ・健康保険組合（定期健診・健康相談・医療給付） ・退職（確定拠出型）年金制度 ・社員持株会 ・提携住宅ローン ・団体生命保険 ・財形預金 ・特別弔慰金・見舞金 ・遺族年金・遺児育英年金 同社では従業員が仕事に限らず、幅広い分野で成長するための機会を提供しています。医療保険、生命保険、退職金制度、休暇からなる福利厚生プログラムに加えて、対象となる従業員は以下の特典を受けることもできます。 ・12週間の育児休暇取得（COVID-19期間中は、対象となる従業員をサポートするためにファミリーケアオプションも利用できます。） ・海外ビジネススクール・Eラーニング・語学研修 ・社内外講師によるセッション・PMP資格取得補助などの資格取得補助 ・健康診断/疾病予防/健康増進プログラム ・資産の運用計画・貯蓄・管理を行う金融プログラム(エキスパート・ファイナンシャル・カウンセリング、401(k)、株式割引など) ・世界中の同グループメンバーとネットワーク接続できる多様で包括的な従業員リソースグループの活用 ・慈善団体や地域社会に利益をもたらすボランティアサービス休暇 ・小売商品・サービス・エクスペリエンスの割引 |
| 休日/休暇 | ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・産休・育休制度（取得実績あり） ・フレッシュアップ休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 |
| 応募方法/応募条件 | ＜最終学歴＞大卒以上（工学、科学、商業または関連分野） |
企業情報
| 掲載企業名 | 社名非公開企業 |
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