コンサルティングセールス
＜必須条件＞
・製造、消費財、金融、小売/流通等のアカウント営業として、無形のソリューションサービスの提案経験
・大手クライアントとの折衝経験
・リード創出から案件獲得までの一連のご経験
・社内の様々なソリューションを組み合わせた複合提案のご経験（社内調整含め提案内容のリード経験）
＜歓迎条件＞
・人工知能／機械学習／ディープラーニング／統計解析／データマイニング／その他、分析に関する知識
・デジタルマーケティング、SCMなどに関する知識
・データ分析、DWH等に関わる基盤構築の提案実績
＜求める人材像＞
・大手クライアントのデータ活用に関する課題に対して、最新の技術を用いてインパクトの大きな課題解決が行いたい方
・クライアントの顕在課題に応じて柔軟に企画・提案する問題解決型の営業だけでなく、潜在課題を見つけ出して提案していく課題創出型の営業を実践している（またはしたい）方
・特定のソリューション等、制限にとらわれずに、ベンダーフリーでクライアントの課題と向き合いたい方
・人工知能／機械学習の技術をクライアントの課題解決に活かしたいという方
・自社で持っている差別化された技術的要素やプロダクトを用いて提案から実行までの一連のプロセスに携わりたい方
・クライアントのITを、これまでの保守や維持・運用などの守りのITから、データ利活用など攻めのITによる業務変革の実現に向け、ビジネス部門やDX部門などのLoB(Line Of Business）と一緒に提案を実施されたい方
＜身につくスキル＞
・最先端の人工知能／機械学習などデータ活用の知識とその導入スキル
・同社に蓄積されたデータ活用ノウハウとデータサイエンティスト、エンジニアの技術力を活かした顧客満足度の高い課題解決スキル
・大手クライアントや重役との顧客折衝スキル
・クライアントのデータ活用を促進する企画力・提案力
・社内のデータ活用人材との協働、外部企業との協業などで得られる調整力・マネジメントスキル
【企業紹介】
「データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる」をミッションとし、創業以来、Google、Yahoo! Japan、日本航空、トヨタ自動車、JT、キユーピー、ライオン、ローソンなど、業界のリーディングカンパニーを中心に、1000社以上をデータ活用によるビジネス創造と経営改善の面から支援してきました。同社には「70名を超えるデータサイエンティスト」「最先端の技術（製品開発／機械学習／言語処理／AIなど）を持ったエンジニア」「データ活用における豊富な経験を持つコンサルタント」が存在し、その方向性や専門性は様々です。業界随一のデータサイエンティスト組織を有する企業として、さらなる発展が見込まれます。
同社にはマネジャー、技術的な知識をつけて高度なソリューションを考えられるコンサルタント、業界に特化したセールスのプロ、ビジネスのアイデアを実現していくプロデューサー、組織的な営業力を高めていく営業企画や、特定の業界や領域（マーケティングやSCM等）をリードする営業役割など、ご本人の特性や希望に応じて様々な経験を積み、ご活躍いただける多様なキャリアパスがあります。
募集要項
| 会社名 | 社名非公開企業（人工知能／機械学習の技術を活かしたデータ活用を支援するデータマーケティング企業） |
|---|---|
| 職種 | コンサルティングセールス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 700万円～1,300万円 ※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、同社規定により決定します。 |
| 勤務時間 | フルフレックス/フルリモート – フレックスタイム制（コアタイム11：00〜16：00） – 標準勤務時間：8時間／日 |
| 待遇/福利厚生 | ＜休暇＞ 年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇制度、育児休業制度 ＜社会保険＞ ・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備 ・『関東ITソフトウェア健康保険組合』保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。 ＜ライフ・ヘルスケア支援＞ ・『社員持株会制度』社員一人一人が経営の視点を持てるよう、10%の奨励金を設けています。 ・『確定拠出年金』社員の老後資産形成のサポートを目的としています。 ・『インフルエンザ予防接種無料』インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます。 ＜学びの支援＞ ・『SKILL-UP-AID』年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。 ・『BOOK-AID』業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。 ＜コミュニケーション支援＞ ・『CLUB-AID』クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでます。 ・『肉会制度』社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。 ＜オンボーディングとキャリア支援＞ ・『メンター制度』上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。 ・『1on1』日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。 ・『各種オリエンテーション』入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。 ・『サバティカル制度』勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。 |
| 休日/休暇 | ・年間休日：127日 ・土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日 |
企業情報
| 掲載企業名 | 社名非公開企業 |
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