社名非公開企業（外資系・世界最大手のプロフェッショナルサービスファーム）

＜仕事内容＞
グローバル人事戦略やそれに伴うグローバル人材管理・人事制度など企業が海外進出を行い、グローバルへと成長するにあたり必要なグローバル人材の育成に特化したコンサルティングに従事して頂きます。

日系企業の海外進出の加速に合わせ、グローバルな人事オペレーティングシステムを構築するため、

・グローバルの人事部門改革・人事組織設計に関する戦略立案
・グローバル人材の育成・マネジメント
・クロスボーダーの人材活用
・グローバル標準人事制度・人材評価制度の策定
・海外拠点の組織・人事アセスメント
・多国籍メンバーへの経営理念浸透

その他、グローバル業務プロセス改革における各種プロジェクトマネジメント支援などにグローバルHRコンサルタントとして携わって頂きます。

このようにグローバルHRコンサルタントはグローバルかつプロフェッショナルな職場環境で、ダイナミックなプロジェクトに、人事業務の1つの領域ではなく人事全般の改革に関わる非常に幅広い業務に挑戦することが可能です。

業務内容：
・海外進出を目指す日系企業へのコンサルティング
・グローバル人事制度・グローバルモビリティ・税務に関するコンサルティング
・上記に係る企画立案と自社ネットワークを活かした提案

＜この仕事の特徴＞
・グローバルでダイナミックなHRプロジェクトに関わることができる
・人事業務の1つの領域ではなく人事全般の改革に携われる
・会社の根底となる組織人事の部分でクライアント企業の成長・課題解決に寄与できる
・プロジェクトを通してグローバルな人材へと自己研鑽していくことができる
・クライアント企業の海外進出の支援となるため、そのクライアントのグローバルスタンダードなモデルを作ることができる